夏鹏·职场规划12讲
夏鹏·职场规划12讲
用建言代替直言：直言诚可贵，建言价更高。建言：建=建议；言=言论，就是建议的言论，可以口头述说，也可书面呈现。与其直来直去，不如提些有建设性……
（1)谦虚待人，不摆架子
你升职以后，同事们都很敏感，会暗中注意你的一举一动，而且会显得格外挑剔。所以，提升后要谦虚谨慎，不能摆出高人一等的样子，在工作中少用命令，多用商议的口气，如“我们这样做是不是会更好”：在生活中也要尽可能嘘寒问暖，不要刻意保持距离，显示自己的领导权威。
(2)公正对待，一视同仁
升职意味着自己成为领导，同事成为下级，这是角色的转变，关系的转换。从上任的那一天起，就不能仅凭个人好恶亲疏而区别对待下属，而必须以整个部门的角度看待他们，秉承公平公正和人尽其才的原则调配下属.分派工作，让每个人都有更好的表现机会，使部门工作更加高效。
（3）求同存异
语有云：”物以类聚，人以群分”。无论从事何种工作，只要有共同的话题和兴趣，就能很好地配合并发展友谊，虽然同级之间难免有竞争关系，但现代组织早已不是靠孤军奋战来解决问题，组织的团队精神和合作意识已经是成员的必备素质。
课程目录
1–第01讲(上) 发现你的优势.mp4
2–第01讲(下) 发现你的优势.mp4
3–第02讲 试练的心法.mp4
4–第03讲(上) 匹配工作的路径.mp4
5–第03讲(下) 匹配工作的路径.mp4
6–第04讲(上) 优势强化.mp4
7–第04讲(中) 优势强化.mp4
8–第04讲(下) 优势强化.mp4
9–第05讲 优势转化为收益.mp4
10–第06讲 优势的迁移.mp4
11–第07讲 周期与行业.mp4
12–第08讲 行业与公司.mp4
13–第09讲 公司与岗位.mp4
14–第10讲 职业与城市.mp4
15–第11讲 学历与职业.mp4
16–第12讲 第二曲线.mp4
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